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2022年福州社保费用:企业部分674.4元,个人部分249.9元。
社保连续性的重要性!如果你不知道该怎么保证社保的连续性,那么这篇文章就不能错过!
今天碰到一个40岁的大叔,在社保局里咨询怎么可以以个人名义缴纳社保,他缴纳社保的目的很明确,就是为了能够有买房资格。
现在对外地户口人员有限购,需要有2年社保缴纳年限才具备购房资格,所以对于外地户口的他也只能选择老老实实交社保,以达到购房的资格。
作为一个不买房的人,有点难以理解,“说不定明年就取消限购了,你这样交2年划算吗?”
他很坚定的说,“划算,交了社保对自己也是一个保障,再说万一购买政策不调整,交了2年就可以买房了,2年也很快,还是划算的。”
现在很多城市购房、落户等政策都与社保紧密相关,如果在一个城市有此类需求的人,其实可以提前规划,避免需要时手忙脚乱,至少要关注这3个方面。
一、初到一家公司,首先要关注是否缴纳社保。
为员工缴纳社保,这是国家对每一个公司要求的责任和义务,作为员工,要清楚知道自己该享受到的福利,也要知道监督公司执行。
初到一家公司工作,要关注公司是否为员工缴纳社保,如果未缴纳,及时沟通协调办理,这是保障自己权益最好的方式。
二、离职跳槽,保证社保停缴接续的时间。
很多人在离职时,因为入离职的时间上衔接并不到位,导致社保被迫中断一个月,并最终影响到了社保的连续性。
因此所有离职跳槽的人,都要密切关注新老公司的停缴和缴存社保时间,做到无缝衔接。
三、如果暂时不就业,请选择代缴和自行缴纳社保。
有些人离职后,暂时并不会工作,那么这类人就要重点考虑自己的社保缴存问题了。
只要对社保连续性有要求的人,都要考虑以个人名义缴纳社保或者是找到代缴公司帮忙代缴社保,这样社保就能保持不间断。
社保对于很多人来说,都是立足一个城市的保障,大家无论什么时候,都要密切关注,以防权益受损。
社保代缴适合那些企业?
①初创型公司:把社保开户、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司:属地化管理,跨区域合法用工;保障员工,降低风险。
③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。
④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。
⑤个体工商号户:协助个体工商户合法合规参保,享受专业的人力资源服务。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!
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